Поради та відповіді

Ulga na start 2026 — 6 місяців без соціальних внесків ZUS

Автор: Good Balance Expert TeamОпубліковано Останнє оновлення

Пільга Ulga na start дозволяє особі, яка відкриває одноосібну діяльність, протягом 6 повних календарних місяців не сплачувати внески на соціальне страхування. Проте медичний внесок треба сплачувати від першого дня, а з пільги не скористається той, хто вів фірму в останніх 60 місяцях або надаватиме послуги колишньому роботодавцю в межах попередніх обов'язків. Нижче описуємо, як рахувати ці 6 місяців, скільки реально коштує перше півріччя у 2026 р. і коли пільга може виявитися невигідною.

Хто може скористатися пільгою

Пільга належить фізичній особі, яка розпочинає господарську діяльність, якщо одночасно виконано дві умови:

  • нова діяльність — фірма реєструється вперше або повторно, але щонайменше через 60 календарних місяців після останнього призупинення чи завершення попередньої діяльності,
  • відсутність „переходу" від роботодавця — підприємець не виконує для колишнього роботодавця тих самих робіт, які виконував у нього на штаті в поточному чи попередньому календарному році.

Друга умова особливо важлива в IT-галузі: заміна штатної роботи на співпрацю B2B з тим самим суб'єктом і в тому самому обсязі завдань виключає як пільгу Ulga na start, так і подальший преференційний ZUS. Зміна клієнта або реально інший обсяг робіт — це вже інша ситуація, але її варто задокументувати.

Пільга стосується підприємців, зареєстрованих у CEIDG (також учасників простого товариства spółka cywilna). Вона не поширюється на осіб, які ведуть незареєстровану діяльність, działalność nierejestrowana, — вони взагалі не реєструються з цього приводу в ZUS.

Як рахувати 6 місяців

Період пільги — максимум 6 календарних місяців. Про те, з якого моменту він триває, вирішує день початку діяльності:

  • старт 1-го дня місяця — цей місяць є першим із шести,
  • старт упродовж місяця — неповний місяць іде „безкоштовно", а шість місяців рахують від наступного.

Приклад: діяльність, розпочата 12 березня 2026 р., означає відсутність соціальних внесків за решту березня та за квітень–вересень 2026 р. З 1 жовтня 2026 р. підприємець переходить на преференційну базу. Якби та сама особа вказала дату старту 1 березня, пільга закінчилася б наприкінці серпня.

Призупинення діяльності під час пільги нічого не продовжує — місяці призупинення „з'їдають" період пільги, а після відновлення залишається тільки те, що залишилося до кінця шестимісячного періоду.

Скільки коштує перше півріччя у 2026 р.

Під час пільги єдиним обов'язковим платежем у ZUS є медичний внесок. Його розмір залежить від форми оподаткування:

Форма оподаткуванняМедичний внесок у 2026 р.
skala podatkowa (податкова шкала)9% доходу, не менше 432,54 зл на місяць
podatek liniowy (лінійний податок)4,9% доходу, не менше 432,54 зл на місяць
ryczałt, річний дохід до 60 тис. зл498,35 зл на місяць
ryczałt, дохід 60–300 тис. зл830,58 зл на місяць
ryczałt, дохід понад 300 тис. зл1 495,04 зл на місяць

Мінімальна сума 432,54 зл діє з 1 лютого 2026 р. до 31 січня 2027 р. Для порівняння: повні соціальні внески з мінімальної бази становлять у 2026 р. 1 926,76 зл на місяць, тож протягом шести місяців пільга залишає у фірмі понад 11 тис. зл.

Що втрачаєте, не сплачуючи соціальних внесків

Пільга — це не тільки економія, а й відсутність страхового захисту. Під час її дії підприємець:

  • не має права на допомогу у зв'язку з хворобою, по вагітності та пологах чи по догляду,
  • не отримає виплат зі страхування від нещасних випадків,
  • не формує пенсійного стажу — ці місяці не збільшують пенсії і не зараховуються до страхових періодів.

Для особи, яка найближчими місяцями планує батьківство чи медичне втручання, відмова від пільги і добровільне страхування у зв'язку з хворобою часто є розсудливішим рішенням. Треба також пам'ятати, що право на допомогу у зв'язку з хворобою з добровільного страхування з'являється лише після 90 днів безперервного страхування.

Від пільги можна відмовитися у будь-який момент і зареєструватися у соціальному страхуванні. Проте повторно скористатися нею буде можна лише через наступні 60 місяців від завершення або призупинення діяльності.

Реєстрація у ZUS крок за кроком

  1. Під час реєстрації в CEIDG позначити, що підприємець користується пільгою Ulga na start, — заява автоматично надходить до ZUS.
  2. Протягом 7 днів від початку діяльності зареєструватися виключно у медичному страхуванні (формуляр ZUS ZZA з кодом підстави страхування, відповідним для пільги Ulga na start).
  3. Щомісяця розраховувати і сплачувати медичний внесок до 20-го числа наступного місяця.
  4. Після завершення пільги — також протягом 7 днів — зняти себе з обліку в медичному страхуванні з кодом пільги та зареєструватися у соціальному і медичному страхуванні на формулярі ZUS ZUA з кодом преференційної бази.

Найчастіша помилка — пропуск останнього кроку. ZUS не перемикає підприємця автоматично, а прострочені внески за наступні місяці нараховуються разом із відсотками.

Що після пільги Ulga na start

Після шести місяців підприємець може протягом 24 календарних місяців сплачувати соціальні внески з преференційної бази — у 2026 р. це 30% мінімальної зарплати, тобто 1 441,80 зл, без внеску до Фонду праці та Фонду солідарності. Згодом, за доходу до 120 000 зл у попередньому році, можливий перехід на Mały ZUS Plus. Суми внесків на кожному етапі зіставляє стаття про внески ZUS у 2026 р.

Як Good Balance може допомогти

При відкритті одноосібної фірми перевіряємо, чи належить пільга Ulga na start, встановлюємо правильні реєстраційні коди і стежимо за строками переходу на наступні етапи. Обсяг допомоги при реєстрації описано у послузі господарська діяльність, а поточні розрахунки внесків і податку ведемо в межах спрощеної бухгалтерії.

Стаття має інформаційний характер і не є податковою консультацією. Ставки, ліміти та норми можуть змінюватися — перш ніж ухвалювати рішення, проконсультуйтеся з бухгалтером або податковим консультантом.

Про авторів

Good Balance Expert Team — фахівці з бухгалтерського обліку та податків

Цей посібник підготовлено командою Good Balance, яка веде бухгалтерський облік, кадри та розрахунок заробітної плати, а також податкову звітність для компаній і фізичних осіб-підприємців у Польщі. Законодавство часто змінюється — за консультацією щодо вашої конкретної ситуації звертайтеся до наших фахівців.

Докладніше про нашу команду