Поради та відповіді

Командитне товариство і sp. z o.o. — порівняння у 2026 р.

Автор: Good Balance Expert TeamОпубліковано Останнє оновлення

Командитне товариство — це товариство осіб, у якому щонайменше один учасник (повний учасник, komplementariusz) відповідає за борги всім майном, а щонайменше один (вкладник, komandytariusz) — лише до розміру командитної суми. Воно сплачує CIT як sp. z o.o., але зберегло кілька особливостей: звільнення частини прибутку вкладника, обов'язок ZUS для учасників і значну свободу в договорі. Вибір між ним і sp. z o.o. залежить переважно від того, хто має вести справи фірми і як учасники планують виплачувати прибуток.

Як побудоване командитне товариство

Товариство виникає з моменту внесення до Національного судового реєстру (KRS), а для його створення потрібні щонайменше двоє учасників з різними ролями:

  • повний учасник (komplementariusz) — веде справи товариства та представляє його, але відповідає за його зобов'язання без обмежень;
  • вкладник (komandytariusz) — відповідає лише до розміру командитної суми, зазначеної в договорі, а якщо вніс вклад не менший за цю суму, не відповідає особисто взагалі. Представляти товариство може лише як уповноважений чи прокурист.

На практиці повним учасником дуже часто є sp. z o.o. Тоді необмежена відповідальність лежить на майні цього товариства, а не на приватному майні засновників. Таку конструкцію розмовно називають „sp. z o.o. komandytowa".

Увага щодо назви: фірмова назва товариства містить прізвище повного учасника (або назву товариства, що виконує цю роль) і доповнення „spółka komandytowa" або „sp. k.". Внесення до неї прізвища вкладника спричиняє, що він відповідає без обмежень.

Створення: договір, вклади, реєстрація

  • Договір — у формі нотаріального акту або з використанням зразка в системі S24.
  • Зміст договору — щонайменше фірмова назва та місцезнаходження, предмет діяльності, строк існування (якщо визначений), вклади кожного учасника з їхньою вартістю та командитна сума.
  • Капітал — немає законного мінімуму, на відміну від sp. z o.o., де статутний капітал становить щонайменше 5 000 зл.
  • Реєстрація — виключно електронно, через Портал судових реєстрів або S24; після внесення — подача NIP-8 до податкової інспекції впродовж 21 дня.
  • PCC — при нотаріальному договорі податок стягує нотаріус; при S24 учасники самі подають декларацію PCC-3.

Податки командитного товариства у 2026 р.

Командитне товариство є платником CIT за ставкою 19%, а як малий платник з доходами до 2 млн євро — 9%. Товариство, учасниками якого є виключно фізичні особи, може обрати ryczałt від доходів товариств. Воно веде повну бухгалтерію й складає фінансовий звіт.

Виплачений прибуток у учасників є доходом з участі у прибутках юридичних осіб, оподаткованим ставкою 19%. Тут з'являються дві відмінності порівняно зі sp. z o.o.:

  1. Вкладник може скористатися зі звільнення 50% доходів з участі у прибутку, однак не більше ніж 60 000 зл на рік. Звільнення має умови, що виключають його застосування, зокрема при зв'язках вкладника з повним учасником, тому структуру слід перевірити перед заснуванням товариства.
  2. Повний учасник зменшує свій податок з виплаченого прибутку на суму, що відповідає його відсотковій частці у прибутку, помноженій на CIT, належний з доходу товариства.

Приклад порівняння

Товариство отримує 300 000 зл доходу, сплачує CIT 9% і весь прибуток виплачує одній фізичній особі.

Позиціяsp. z o.o. — учасникКомандитне товариство — вкладник
CIT 9%27 000 зл27 000 зл
Виплата прибутку273 000 зл273 000 зл
Звільнена частина0 зл60 000 зл
Податок 19% з виплати51 870 зл40 470 зл
Сукупне навантаження78 870 зл (26,29%)67 470 зл (22,49%)

Різниця — 11 400 зл на рік, тобто 19% від звільнених 60 000 зл. При нижчих прибутках перевага зменшується, бо звільнення становить половину виплати — повний ліміт використовують лише з 120 000 зл прибутку, виплаченого вкладнику.

ZUS: тут командитне товариство програє

У командитному товаристві кожен учасник є платником внесків на власне страхування: реєструється в ZUS як платник (ZUS ZFA) і подає себе на страхування (ZUS ZUA або ZUS ZZA). Це означає постійні щомісячні витрати на внески для кожного учасника — фізичної особи, у 2026 р. при мінімальній базі понад 1 900 зл соціальних внесків на місяць плюс медичний внесок.

У sp. z o.o. учасники самим фактом володіння частками не підлягають страхуванню в ZUS (виняток — єдиний учасник). При кількох учасниках це істотна різниця у витратах — вона може нівелювати перевагу зі звільнення для вкладника.

Командитне товариство і sp. z o.o. коротко

КритерійКомандитне товариствоsp. z o.o.
Мінімальний капіталнемає5 000 зл
Відповідальність учасниківповний учасник без обмежень, вкладник — до розміру командитної сумиучасники не відповідають за борги товариства
Хто веде справиповні учасники (договір може це змінити)правління
CIT19% або 9%19% або 9%
Податок з виплати прибутку19%, звільнення для вкладника до 60 000 зл19%
ZUS учасниківкожен учасниклише єдиний учасник
Припиненнязокрема смерть повного учасника, банкрутство учасника, розірвання договору (договір може передбачити продовження)рішення, банкрутство; смерть учасника не припиняє товариства

Коли варто розглянути командитне товариство

  • Інвестор хоче надати капітал і розподіляти прибуток, але не вести справи фірми — роль вкладника це добре відображає.
  • Родинна фірма, у якій одна особа керує, а інші члени родини є фінансовими учасниками.
  • Учасники цінують гнучкий поділ прибутку, незалежний від вкладів, який договір може довільно встановити.

Sp. z o.o. зазвичай простіше, коли учасників багато, планується залучення інвесторів або продаж часток, чи коли внески ZUS кількох учасників були б надто великим тягарем. Принципи оподаткування товариств описує стаття податок CIT у Польщі.

Як Good Balance може допомогти

Порівнюємо варіанти для конкретних учасників — з розрахунком CIT, податку з виплат і внесків — а потім проводимо реєстрацію товариства в KRS. Якщо не впевнені, яка форма буде кращою, запрошуємо на консультацію.

Стаття має інформаційний характер і не є податковою консультацією. Ставки, ліміти та норми можуть змінюватися — перш ніж ухвалювати рішення, проконсультуйтеся з бухгалтером або податковим консультантом.

Про авторів

Good Balance Expert Team — фахівці з бухгалтерського обліку та податків

Цей посібник підготовлено командою Good Balance, яка веде бухгалтерський облік, кадри та розрахунок заробітної плати, а також податкову звітність для компаній і фізичних осіб-підприємців у Польщі. Законодавство часто змінюється — за консультацією щодо вашої конкретної ситуації звертайтеся до наших фахівців.

Докладніше про нашу команду